服装店人事主管岗位职责大全集锦_岗位职责

责任，如春雨如油;责任，像光阴如金;责任，还同黑暗中的星火! 下面,小编给大家介绍一下关于人事主管岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.

服装店人事主管岗位职责大全集锦 1

1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

2、 具有一定的社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;

3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;

4、监督管理行政及IT岗位职责工作的执行;

5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

6、协助总经理做好公司外联关系维护工作;

服装店人事主管岗位职责大全集锦 2

1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;

5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

14、完成人力资源交办的其它工作任务。

服装店人事主管岗位职责大全集锦 3

1、负责公司制度体系的制定和完善，监督及执行工作;

2、负责根据部门用人需求，选择适合的招聘渠道，进行人才的招募和选拔;

3、负责公司人才梯队建设;

4、负责职位说明书的制定和完善，部门工作流程的的梳理;

5、负责每月绩效考核数据的整理及审核，每月薪资的制作审核;

6、负责公司企业文化的建立，增强团队的凝聚力和向心力;

7、负责公司员工福利的申请和发放及奖励机制的完善;

8、负责公司会议、活动的组织实施和统筹安排;

9、负责定期直营巡店，门店沟通了解门店存在的问题并提出建议解决方案;

10、负责企业活动的组织开展;

11、负责公司合同的修订;

服装店人事主管岗位职责大全集锦 4

1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

2. 内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;

3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

服装店人事主管岗位职责大全集锦 5

1. 公司各项行政管理制度的制定、监督与管理;

2. 行政相关各项物资(___具、设备、网络服务、印刷品等的购买)及店铺部分物资的购买;

3. 公司行政物资及资产维护及管理：包括但不限于公司内部装修安排、各项电器设备、网络环境及车辆相关等;

4. 环境卫生及美化管理：绿化植物、环境安全、美观舒适的维护(管理清洁阿姨工作的安排、管理及工作监督);

5.公司的外联及沟通，包括但不限于展会申请、物业、法务、商标及网站运营等

6. 考勤监管，每月核算及统计;

7. 员工日常福利管理及安排(生日、体检及保险购买等，水果及日常甜点提供等)公司年会、聚餐、旅行等员工活动的策划与执行;

8.出差人员预订机票、酒店，办理签证;

9. 完成经理及上级交代的其他的工作