环保党建工作范文5篇_讲话稿大全

党的号召在点燃，烦恼请你看不见，工作用心不偷懒，适度休息好睡眠，锻炼身体为家园，注意快乐放身边，幸福味道在蔓延，祝夏日欢颜!今天小编为大家带来的是关于环保党建工作范文四篇，希望对大家有所帮助!

环保党建工作范文1

近年来，自党支部建设标准化工作部署推进以来，甘肃省定西市渭源县聚焦标准规范，抓牢思想基础，抓实制度落地，抓细载体创新，全力推进党支部建设标准化工作各项任务落地见效，着力提升党建工作整体水平向上向好。

抓牢思想基础这个根本。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，先后发放《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》等学习资料2300余本，各基层党组织充分结合时间节点和当前重点，修订完善了年度学习计划。推行党员政治理论学习学时制，建立党员学习笔记月调阅制，开展党的政策理论学习测试活动。同时，借助先锋讲堂、新时代文明实践站、党员教育智慧云平台等载体，坚持课堂集中学与网络自学相结合，真正做到应学必学、应学尽学、应学立学，筑牢党员思想基础。

抓实制度落地这个关键。对标标准规范，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员服务承诺等制度，建立健全基层党建“三张清单”任务落实定期检查、定期通报、定期约谈制度，规范党内组织生活。推行党员佩戴党员徽章制度，引导党员主动亮出身份。健全纪律追究制度，推行党员干部日常考核评价与评先评优、干部提拔相结合机制，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。同时，下发《关于更新规范党员活动室布置推进党支部建设标准化工作的通知》，推行设施配套、环境布置、资料管理“三个”标准化，各基层党组织党员活动室布置进一步规范。

抓细载体创新这个重点。充分利用互联网传播速度快、受众范围广的优势，以手机微信为依托，建立基层党建微信群和微信公众平台44个，建立“网络党支部”599个，及时推送党支部标准化建设业务指导、理论知识和各地推进标准化工作的好方法、好经验等信息，并及时回复群众留言，让各党支部、各级党务干部及党员在网上就能学标准、用标准，开通了党组织与党员群众联系的“双向直通车”。大力推行电子台账建设，用微视频等更加直观、形象的方式记录党支部党内组织生活开展情况。认真落实“6+X”主题党日活动，在完成6项规定动作不走样的基础上，延伸开展机关党员进社区志愿服务、农村全域无垃圾治理、庆祝建党97周年红歌比赛等特色自选动作，并将“党性体检”、“政治生日”、谈心谈话等工作纳入支部主题党日活动内容，切实推动基层党组织组织生活常态化、规范化、制度化。

环保党建工作范文2

近年来，江苏中天科技集团党委将党群工作与企业发展深度融合，大力探索标准化非公企业党建模式，形成具有中天特色的铭初心、强核心、促中心、聚人心、献爱心的“五心工作法”。

坚定初心逐梦前行

逐梦前行，首在把舵定向;初心如磐，方能行稳致远!

集团党委始终坚决贯彻党的路线方针政策，确立“精细制造、产业兴国”的目标，提出“立中天梦、圆中国梦”的口号，进而发展成为引领全体中天人的行动纲领、奋斗目标和前进动力。坚持以红色之旅寻访初心，组织党员参观革命旧址、瞻仰伟人故里、探寻先烈足迹。坚持以理想教育重温初心，建立党员“政治生日”制度，引导党员强化身份意识。坚持以载体创设深化初心，丰富党建活动的形式与内容，在浓郁的活动氛围中，坚定党员“听党话、跟党走”的信心与决心。

坚持“双向进入、交叉任职”，董事长薛济萍任党委书记，党委班子全部进入决策层，企业高管中党员占比86%，13位下属党组织书记100%由分厂长担任，党组织拥有绝对话语权。坚持“理顺架构、选优配强”，通过党委、总支、支部换届，以及开放化选、规范化育，造就一支“精党建、善经营、会协调”的书记队伍。坚持“人才兴企、三向培养”，注重政治进步与业务提升“两手抓”，创新三会一课，强化岗位练兵，34名博士加入党组织，62名党员骨干走上中层以上管理岗位。

党群共建树良好形象

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!集团党委精心搭台、精准履职，推动党组织和党员发挥作用，推进党的建设与企业发展互促、共进、双赢。

创新活动载体，集团党委开展“三亮三无、三争一比”主题活动，设立“先锋岗、责任区”，组织“亮身份、明承诺”，表彰“敬业模范、克难标兵”，切实发挥党员示范引领作用。首创“知识产权银行”奖励模式，设立“质量思过日”，党员骨干获国家级授权专利1200多件，努力实现企业核心竞争力行业领跑。实施“党员听证会、党员早知道”制度，鼓励党员建言献策3000多条，采纳率在80%以上，真正将党建优势转化为发展优势，将党群智慧转变为发展效率。

近年来，公司业务每年以30%的速度递增，先后将市、县综合经济类唯一最高奖项“张謇杯”“金牛特别贡献奖”收入囊中。

以机制凝聚人心，创新“精神家园、党群共建”机制，聘请“精神家园”导师，全面倡导“崇学务实、诚信向善”的“中天家文化”。以文化凝聚人心，定期开展丰富多彩的文体活动，举办演讲比赛、主题宣讲上百场次，员工深受熏陶。以感情凝聚人心，建立“爱心基金”，结对帮扶困难职工;正常谈心谈话，及时为职工排忧解难;推进“四方商谈”，设立“谈心室”“意见箱”，畅通诉求渠道，将职工群众紧紧凝聚在党组织周围。

发布《企业社会责任报告》，集团党委加大教育引领力度，明确要求党员干部带头履行社会责任，引导鼓励员工做富有社会责任感的卓越公民，树立了负责任企业的良好社会形象。

不忘初心，方得始终。回眸中天科技集团发展历程，党委书记、董事长薛济萍感慨万千：“我们有坚强的政治核心，就是全面坚持中国共产党的领导;我们有明晰的发展目标，就是全面打造千亿级企业航母;我们有良好的企业文化，就是全面专注精细制造的‘中天生态’。”

环保党建工作范文3

2018年，我局党支部全面贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，认真落实领导班子意识形态工作主体责任制，紧紧围绕意识形态工作新要求和“为人为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨，，以“两学一做”常态化制度化为载体，深入开展辖区意识形态工作，收到了良好效果，现将相关情况汇报如下：

一、主要做法与成效

(一)加强组织领导，明确责任分工

我局认真贯彻落实党中央、省、市、区委关于意识形态工作部署要求，结合“两学一做”、“大学习大讨论大调研”，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党委领导班子对我区意识形态工作负主体责任，调整充实了局意识形态工作领导小组，明确支部书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

(二)重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

1.加强学习教育。示范引领全局广大党员干部群众学习系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，进一步提升支部学习成员党的理论、路线和方针政策水平，在意识形态工作中把握正确导向，立场坚定，敢于亮剑。截止目前，支部开展集中学习23次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习25次。

2.抓好党员干部学习。把意识形态工作列入2018年工作计划，组织全区民政干部进行学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。利用干部职工大会、党员大会、座谈会等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。认真开展“两学一做”、“大学习大讨论大调研”活动，抓好“三会一课”，组织党员干部集体学习，开展讨论，撰写心得。集中学习既有理论学习，又有省市区党委、政府的有关文件精神学习，既有理论宣传，又有政策贯彻与落实。

3.适时组织开展“应用式”学习和“研讨式”学习。把思想统一到党中央的决策部署上来，结合实际开展大讨论，做到汇聚力量、贴近实际、突出实效，不断加强全局党员干部的理论素养，全面提高党员干部的思想素质和工作能力，统一思想认识，进一步明确发展方向。

截止目前，今年共组织党员学习25次;组织《新时代中国特色社会主义思想》、《“新思想、新担当、新作为”》等专题学习讨论会2次;局领导带头上党课4次等。并将《治国理政第一、二卷》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》及系列讲话等精神穿插在学习计划中，确保上级文件精神落实到位。全体党员思想上受到了洗礼，锤炼了党性，坚定了信念。

(三)提高舆论引导能力，营造良好舆论环境

1.加强队伍建设。一方面，充实宣传工作队伍，加强对局里年轻同志的培养，加强信息报送力度，切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和全局重点工作落实新举措、新进展、新成效的宣传报道工作;另一方面，深入推进党支部的思想政治建设，着力提升基层党支部宣传干部队伍敢抓敢管、擅长做意识形态工作的能力和水平。

2.加强阵地建设。充分利用秀屿民政微信公众号、政府门户网站及宣传展板等形式，全方位、多角度开展意识形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量;同时，紧扣干部群众所思所想，不断创新载体和形式，提高群众思想认识。

3.抓好行动落实。开展定期检查指导，加强督查，确保全局意识形态工作落到实处。局党支部将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入干部考核，明确考核内容、方式和程序，切实将意识形态工作责任制作为党员干部评先评优、管理使用的重要依据;局意识形态工作领导小组负责加强对意识形态贯彻执行情况的跟踪问效，实时把握动向;对未能履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的干部开展问责。

4.加强舆情宣传和引导。积极做好宣传，利用政府微信微博门户网站，对民政工作进行和宣传。切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把握舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其思想观念正向转化。

今年以来，共在中国社会报、，结合“三下乡”、综治入户、扫黑除恶专项斗争现场会等方式走访发放宣传单1000余份，礼品800余份。

二、存在的问题原因分析

一年来，我局意识形态工作虽取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下两个方面：一是意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善;二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。

三、今后的努力方向

在接下来的工作中，我局将进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：一要抓学习。始终坚持以系列重要讲话精神武装头脑，从巩固党的群众基础，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实系列重要讲话精神，作为全局宣传战线工作的重要内容，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。二是抓舆论工作的引导力。要牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地报道新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三要抓协调。形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。坚持政府主导、社会参与、共建共享。进一步建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。

环保党建工作范文4

内蒙古自治区包头市检察院以“抓党建、带队建、促业务、提素能”为突破口，通过“10+10+2”(10个基层检察院、10个内设机构、张章宝工作室和潘志荣检察室)党建阵地，构建“党建+”模式。以物理空间为媒，以虚拟空间为界，推动发展、凝聚人心，为全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标夯实基础。

党建“面对面”感受榜样力量

“作为检察新人，我没有去过张章宝工作室，也没有去过潘志荣检察室，对他们闻其名而未见其实。通过参观‘10+10+2’党建阵地，使我与他们有了一次零距离接触。在深深被他们先进事迹感染的同时，也更加明确了自己今后的努力方向和目标，榜样就在身边，他们就是我们工作学习的榜样’。”包头市检察院新招录的干警孙菲远参观党建阵地后这样说。

学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是检察机关必须肩负的政治责任和政治担当。如何在学懂弄通做实上下功夫，确保检察工作正确的政治方向、推动检察工作持续发展是一项重要而迫切的工作。包头市检察院党组在广泛调研的基础上认为，发挥好10个基层院、市院10个内设机构党支部、党员干警的战斗堡垒和先锋模范作用，尤其是发挥好“全国优秀共产党员”“全国模范检察官”张章宝、潘志荣同志的引领示范作用，对贯彻落实十九大精神意义重大。为此，包头市检察机关积极更新理念、创新方法，倾情、倾力打造党建阵地。通过张章宝、潘志荣先进事迹凝聚包头检察优秀群体力量，通过“叫板台”培育比学赶超、创先争优的不服输精神。以看得见、感受得到的形式，达到“”抓党建、带队建、促业务、提素能”的目的。

将榜样力量，打造成党建品牌，是包头检察机关“10+10+2”党建阵地的一大亮点。党建阵地集中展示了党建成果和检察工作思路、措施。各展厅本着“节俭、有效、管用”的思路，分别以独特的视角、不同的手法，展现各具特色的党建工作、检察工作、争创目标，旨在相互比较找差距、补短板，切实推动两级院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引领全市检察人员聚焦主业、再打基础、再谋发展。营造出“人人是学习主体，时时是学习机会，处处是学习场所”的氛围。引领全体检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，为增强检察机关基层党组织的凝聚力和吸引力探索了新方法，为密切联系党员群众开掘了一条新渠道，推动全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标。

党建“键对键”打造智慧党建

如何让检察官们不受时间、地域限制，随地移动学习，随时在线阅读，适时互动交流?包头市检察院开发了包头检察“‘10+10+2’在线学”教育平台。

教育平台共分为“学、练、考、管”4个板块，包含学习新时代中国特色社会主义思想、党章党规、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主要内容。其中“学一学”模块，由党建阵地的组成单位定期轮流发布文本、图文、视频、音频等相结合的学习内容，满足干警多样化的学习需求。“练一练”模块，各单位发布学习内容的同时，一并上传练习题，干警在完成至少一小时学习和练习后，方可进入“比一比”模块，参加“比一比”答题竞赛。该系统可实现答题结果实时解析，考试成绩实时排名等功能，对于答题优胜者，会给予干警一定的精神奖励，激发了干警学习热情。

除上述主要内容外，各职能部门也会紧贴工作实际，定期发布培训内容，实现了办案与党建学习无缝对接。

在为检察干警安装教育平台APP的基础上，包头市检察院还建立了各支部、办案人员等11个党建微信群，利用微信群及时发布中央、上级党委和上级检察机关重要指示精神和部署，使检察工作和党建工作深度融合。

与此同时，包头市检察院还通过打造“检苑书吧”，购置学习十九大精神辅导读本、党建理论知识、法律法规、国学经典、诗词歌赋等书籍供干警阅览学习，营造“书香机关”文化氛围，将入党誓词、十九大精神、对政法工作和检察工作重要指示精神、对内蒙古发展重要指示精神等经典语录进行摘编，制成学习十九大精神笔记本。同时，还举办了全市检察机关“学习宣传十九大精神文化展演”活动，以丰富的艺术形式展现包头检察人忠诚、担当、奉献的家国情怀和社会责任感，在潜移默化中陶冶干警情操。真正做到了检察工作部署到哪里，党建工作就延伸、服务到哪里。

“以‘线上有阵地，线下有平台’的形式多维度、立体式抓党建、带队建、促业务，引领检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，面对媒体‘话党建’，向上级组织‘述党建’，针对基层问题‘评党建’，这样的‘键对键’党建行之有效。”包头市检察院机关党委专职副书记吴维群说。

党建“点对点”紧抓作风建设

“无规矩，不成方圆。”纪律作风建设是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护一个团队团结和提高团队形象的重要因素。包头检察机关作为党和国家法律监督的重要职能机关，加强纪律作风建设更是刻不容缓。

“蒙BB118警车怎么比规定时间晚了1个小时入库，请与用车部门联系，并用GPS车辆监控核实该车行使轨迹，登记备案。”3月12日，纪检监察部部长石杨在查看公务用车入库登记时,发现该车入库时间比核准入库时间推迟一个小时后，立即进行核实。这是包头市检察院检务督查中的一个场景，也是包头市检察院以党建为抓手，转作风树形象的一个缩影。

检察机关作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。因此，包头市检察院通过创建学习型党组，利用党支部“三会一课”、“学习党章日”、重温入党誓词、过政治生日、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”大讨论等活动，推动“两学一做”学习教育向基层院延伸、向深度拓展。发扬领导干部讲党课的优良传统，通过检察长、纪检组长每年亲授党课，其他领导班子成员在所在支部讲专题党课，支部书记开讲微型党课等形式，形成一级带一级、一级抓一级的良好氛围，确保学习入脑入心、融会贯通，引领党员干警与党中央政治上看齐、思想上认同、行动上跟进。目前，两级检察院领导班子成员共讲授党课23次，支部成员累计讲党课87次。同时，市检察院党组召开青年干警座谈会，公开征求干警对检察工作的意见建议，并对干警提出的5个方面43条建议，逐条进行了回复和整改，增强了检察干警队伍的凝聚力和战斗力。

按照可定义、可量化、可操作、可考核、可追究的要求，包头市检察院共组成7个督导工作组，分赴10个旗县区基层检察院，对学习贯彻落实十九大精神，落实内蒙古自治区检察院和包头市委、市政府指示精神进行督导，使作风变化“看得见、感受到”。

围绕包头市“地企融合”“军民融合”等新任务，包头市检察院专门组成调研组，实地走访了包钢、北重集团、一机集团、北方稀土等大中型国有企业和非公企业，深入了解司法需求，出台《包头市检察机关服务企业保障经济高质量发展18条措施》，从保障企业家合法权益、营造良好经营环境、保护知识产权和知名商标、推进“企地融合”“军民融合”发展战略等多个方面提供精准的法律服务。

环保党建工作范文5

河南省南阳市西峡县坚持将打赢脱贫攻坚战作为党员干部锤炼作风、保持先进性的主战场和试金石,紧紧围绕精准扶贫深化先锋引领，通过实施“三个引领”，助力群众脱贫致富。

领导干部以上率下引领。认真落实领导干部联系贫困村贫困户制度。每个县级领导干部联系1个乡镇,分包1个贫困村,帮带4—5个贫困户脱贫,每周驻村调研不少于一次。每周二定为“全县扶贫帮扶日”,县委书记带头入村入户,吃住在村,县直单位主要负责人坚持每周至少入村一天、住村一晚,其他班子成员轮流到村工作,深入了解帮扶村情况,帮助解决困难和问题。乡镇干部、驻村第一书记每周坚持“五天四夜”工作法,吃住在村。形成了全县上下一盘棋、凝心聚力促脱贫的良好氛围和强大合力。

农村党员先锋模范引领。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展“传树争做十佳驻村工作队长和十佳驻村第一书记”“一先双优”和“红旗”“优秀”村党支部书记等评选活动,选树一批驻村干部先进典型,通过电视、网站、微信等媒体,广泛宣传驻村干部先进典型事迹,在全社会营造尊重、理解、支持驻村干部的浓厚氛围。推进“党员干部创业带富”工程,鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场,发展特色产业,让每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目，每个贫困村都有10名以上党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少帮扶1个贫困户建档立卡。全县已培育38个党员创业带富示范基地,培养574名农村党员带富先锋,带动5000余名贫困群众增收致富。

党建促扶贫示范点引领。开展创建脱贫攻坚示范乡镇、示范村、示范点活动,统筹推进基础设施、公共服务、产业发展和村级集体经济建设,带动全县贫困村脱贫攻坚工作。全县16个乡镇共创建48个示范村、70多个脱贫攻坚示范点。实现了打造一点、建成一批、带动一片,推动脱贫攻坚工作提质增效。