树立职责意识抓好党建工作大全（三）5篇_讲话稿大全

按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

树立职责意识抓好党建工作大全（三）1

树立职责意识抓好党建工作大全（三）2

xx村位于xx镇东南部，距县城67公里，镇中心区约20公里，国土面积4.44平方公里，耕地面积2000亩，林地面积3200亩，村庄及公路等建设占地140亩，山崖、沟壑等占地610亩。全村辖7个网格，总人口270户1002人(一网格27户101人、二网格24户95人、三网格30户107人、四网格75户265人、五网格47户185人、六网格19户65人、七网格48户184人)，劳动力654人，有外出务工人员161人。

一、认真开展后进原因分析，制定整改措施

在基层党组织分类定级工作中，xx村党支部被确定为后进党组织，对照“七项指标”和“负面清单”xx村党支部主要存在：村务账务公开、民主管理混乱和村集体经济薄弱问题。在确定为后进党支部以后，xx村党支部认真研究分析，深入查找原因，结合实际，制定了“五步走”整改方案，确定了围绕“抓干部，强党员，带群众，攻脱贫，奔小康”的整改工作思路，努力开展整顿工作。

二、切实提高认识，扎实抓整改落实

一是公开公示常态化，民主管理更规范。一是公开公示常态化，民主管理更规范。向xx镇广播站争取资金25200元在7个网格分别建成党务村务宣传栏，并及时公开各项政策文件及相关財务、党务、村务等内容。明确网格宣传责任人，选定专门人员及时公开村务、財务有关信息，对于村民的困惑及时解答，让信息公开不流于形式。涉及财务公开配有解释说明，让村民对于毎一笔账都清楚明白，真正做的取信于民。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村两委成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督，以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推逬我村的惩治和预防腐败建设。共取消1名财政供养人员近亲属、3户6人村干部近亲属、1户2人网格员近亲属低保待遇，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是落实制度不打折，常抓不懈求成效。真正落实“三会一课”、“四议两公开”制度，不搞形式主义，抱着“咬定青山不放松”的心态，切实推进整改措施落实。整改工作开展以来，召开支委会研究整改工作3次，召开党员大会3次、上党课3堂。召开党员大会研究决议重要事项1次，确定了筹集20000元建设垃圾池、确定了投入25200元建设党务村务公示公开宣传栏等事宜。做到了党组织生活进一步规范，党组织议事决策更加科学，党员民主权利得到进一步发挥，提升了党组织凝聚力、战斗力，确保党员干部得成长、后进村得发展、群众得实惠。

三是谋定发展助攻坚，群策群力建小康。结合村情研究制定“1234”发展计划，亮剑脱贫攻坚，共建小康社会。一个人居环境整治项目美村寨。以市住建局帮扶xx村为契机，以保障农民基本生活条件为基础、以村庄环境整治为重点、以建设宜居乡村为导向，全面改善农村人居环境为目标，积极争取xx村人居环境整治项目，现已完成全村“一台账两清单”入户调查并上报。目前，筹集25200万元资金，建设垃圾池12个，组织群众开展村寨保洁行动3次、河道垃圾清理行动2次，清运垃圾22吨。两个产业富口袋。抓住农业产业发展短板，结合xx村土地广袤适合发屐农业产业的实际，确定农业产业建设计划。计划争取上级的支持，采取“县平台公司+党支部+合作社+农户”的模式再现有产业基础上，再实施剌梨1000亩，实现“刺梨”产业全覆盖。同时，村级合作社采取毎亩奖励50元的标准，将合作社产业地“反租倒包”给农户发展袜下经济，种植生姜、大豆、辣椒等作物200亩，实现林下作物全覆盖。同时，积极推动养殖业发展，正在建设养殖场2家。引进中药村种植大户1家，完成中药村种植5亩，带动2人稳定就业。鉴于xx村地势较高，缺水严重的问題，计划利用龙潭建设饮水工程一个，覆盖xx村3、4、5、7组，现已完成规划及项目已完成;水管网，解决了几个自然寨群众的饮用水困难、不卫生问题。

四是坚持脱贫为要，发展成果更优。围绕镇脱贫攻坚指挥部的安排部署，实干苦干，深入推进脱贫攻坚工作。在春季攻势中，突出信息核实再精准，在村脱贫攻坚组组长的姐织下，驻村第一书记、驻村工作组，村支两委人员、网格员对贫困人口信息进行再次核查，对全村128户(含脱贫户)贫困户全部进行了再次信息核查再次整改，同时对一户一档、入户核查表等资料进行了基础信息的再次校核，提高了基础信息精准。在夏季大比武中，突出帮扶措施再细化，突出了产业带动，积极实施林下经济种植，发动群众种植辣椒生姜等小作物。同时，向移动公司盘州市分公司争取扶贫手机56部发放给贫困户，实现信息脱贫。

三、下一步工作打算

通过一段时间的整改，在虽然取得了一定的成绩，但确定的发展目标还没有完全实现，很多实实在在的事还留在纸上，没有变成活生生的现实。总之，在下一步工作中，我们将认真执行各项措施、计划，团结带领党员群众向困难“亮剑”、向矛盾“亮剑”、向贫困“亮剑”，用敢于“亮剑”的气魄，勇于担当，敢于啃下前进道路上的“硬骨头”，敢于打烂阻碍发展的“拦路虎”，敢于扛起困难复杂的“吃力活”，争取变后进村为模范村、小康村。

一是要继续深入推进“两学一做”常态化、制度化，坚持好“三会一课”“主题党日”等工作，切实提高质量，真正让党员发挥作用、让党员参与党务、村务决策，时刻监督党务、村务及村级事业建设工作。

二要继续深入推进“脱贫攻坚”工作，特别是脱贫攻坚项目建设工作，确保按时间节点、保质保量建成全村饮水安全工程、通组公路项目、人居环境改造、产业建设、供电通讯改造等工作。

三要继续推进人民思想教育工作，特别是要在项目建设中引导群众参与，发动贫困户参与，激发其内生动力，树立正确的价值取向，破除“等靠要”思想。

树立职责意识抓好党建工作大全（三）3

20__年上半年，党支部认真学习贯彻党的十九大精神，坚持把新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组织的首要政治任务，以党的政治建设为统领，全面提升党建工作的能力水平，聚焦重点任务，紧跟区党工委工作部署，全面加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，强化党建主体责任落实，充分发挥党员干部的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，现将上半年的支部主要工作汇报如下：

一、党建工作落实情况

(一)强化组织保障，推进党建工作扎实有序开展。一是落实主体责任,始终把党建工作放在首要位置，坚持把党建同单位中心工作同谋划、同部署、同推进。二是加强制度建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等制度，做到党支部组织生活经常化、规范化、制度化。

(二)抓实党员教育，持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。一是落实学习机制,上半年共召开党员大会14次，坚持每月两次“两学一做”集中学习，鼓励党员利用“灯塔—党建”平台进行学习。二是突出学习重点,科学制定了学习计划，重点围绕《党章》修正案、党的十九大、十九届三中全会、新时代中国特色社会主义思想为学习重点，采取干部自学、集中学习、专题讨论，支部书记讲党课等多种方式进行学习教育，上半年开展了2次专题党课、12次集中学习。认真组织参加党的十九大精神学习竞赛活动，并获得优异成绩，被省委组织部评为“灯塔学习型党支部”。

(三)丰富工作载体，推进党建工作向纵深开展。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动及“大学习、大调研、大改进”活动，开展专题研讨3次，增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。二是扎实开展“主题党日”活动,开展了“剖析问题画好像，对照检查促整改”“不忘初心，牢记使命，立足岗位做贡献”“为党旗增辉、在岗位奉献”等多次主题党日活动，通过主题党日活动的开展，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员经常受教育，永葆先进性。三是全力参与“双城同创”“在职党员进社区”等志愿服务，通过一系列活动的开展，使党员干部保持良好的精神风貌。

(四)落实“两个责任”，推进全面从严治党。一是加强责任落实,落实党风廉政建设主体责任，制定全面从严治党“三个清单”，层层抓好落实。二是加强廉政建设,建立健全权利运行内控机制，分解好工作目标任务，细化检查措施，坚持“一岗双职”，做到党风廉政建设工作措施到位，责任落实。

二、存在的问题

一是特色亮点不够多。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;党员的思想教育方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作特色不足。二是党员理论学习的自觉性、主动性还有待进一步增强。三是党员干部学习、管理、监督和服务方式不灵活，党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。

三、下一步工作打算

一是不断加强队伍建设。着力夯实组织建设基础，切实提升党员干部整体素质，推进学习教育常态化制度化，引导党员干部坚定理想信念。把从严治党落到实处，使新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神更加深入人心，广大党员“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定。二是丰富组织活动载体。通过召开会议、学习讨论、志愿服务等形式，开展丰富多样的组织活动，增强党的凝聚力和战斗力。三是严格落实各项基本制度。强化党员教育管理。落实落细“三会一课”、“主题党日”及党员领导干部上党课、参加双重组织生活等基本制度，确保各项组织生活正常规范。加强党内监督和接受外部监督。坚持民主集中制原则，形成良好的政治生态。加强党风廉政建设。突出纪律的刚性约束，加大绩效问责力度，注重源头治理，扎紧制度笼子，把纪律管到位、严到份。

树立职责意识抓好党建工作大全（三）4

党的十五大以来，随着改革的不断深入发展，特别是随着企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。特别是在按照江泽民同志“三个代表”重要思想要求，推进党的建设新的伟大工程中，如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设?这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。

新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下五个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。党内生活规范化的加强，使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在建党方针上，强调从严治党。党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。五是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。

根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我市基层党组织建设的实际，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说，既要有规定动作，按照中央、省市委关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。具体有这样几个方面：

第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住建设青藏高原区域性现代化中心城市这一主题，服从服务于加快发展的需要，为实现全市经济和社会各项事业的健康、快速发展提供组织保证。

第二，工作内容创新，抓队伍。一是及时调整企业党组织设置和确定领导关系。国有企业实行重组、改制、联合、兼并等形式改革后，党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。要按照党章规定，根据企业规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层组织，并理顺好领导关系。二是合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。随着企业改革的深化和减员增效，党组织有些机构要合并，专职党务干部减少，要根据实际，按照既符合精干、高效、协调的原则，又能适应党的工作的需要，合理设置工作机构。要采取切实可行的措施，改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。一要严格选人。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，不得随意降低标准，要通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化党务干部结构;二要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育，开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训，改善他们的知识结构，拓宽他们的知识领域，提高他们服务经济工作的能力;三要健全制度。研究企业党务干部的激励和约束机制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，并落实到每个人头上;四要落实待遇。在职称评定、评选先进、奖金分配、职务晋升等方面，对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。从根本上消除人们轻视党务干部的心理，稳定政工干部的情绪。三是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。要改变一部分单位出现的党员发展数量下降、队伍结构不合理、部分党员理想信念动摇、党的观念淡薄和对下岗、流动、离退休党员有效管理的办法不多、管理难的问题，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。一要加强教育。突出抓好坚持用科学理论武装党员，解决思想入党问题。不断坚定“四信”即对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心对政府的信任，自觉在实践中体现先进性;二要尊重和保障党员权利。建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时，教育和监督党员履行义务，深入开展党员责任区、党员目标管理等活动，充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用;三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员，推行党员发展“公示制”。同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力;四要加强和改进对下岗、流动及离退休党员的管理。认真落实中央、市委关于“属地管理”的精神，制定相应的管理办法。四是坚持和探索组织配置与市场配置相统一的原则，把党管干部的原则落到实处。一要将管资产、管人一体化，实现以资产责任为主线的用人机制，以解决管资产与管人脱节的问题;二要严格工作制度和程序，按照企业特点，研究培养、选拔、管理、考核、监督的办法，并形成制度认真落实;三要强化市场配置，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选配企业经营管理人员，积极推进经营管理者职业化、市场化;四要建立分配激励机制，按照绩效挂钩的原则，改进收入分配办法，形成与社会主义市场经济相适应的经营者收入分配机制。

第三，工作方法创新，抓规范。一是在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。政治上的保证，关键是赋予国有企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。在企业的行政、业务工作中，党组织起保证监督作用;而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上的保证，就是要建立健全党的组织体系、工作机构，配备适应工作需要的专职人员，特别是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。制度上的保证，主要应建立四个方面的制度：一要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度，包括党政领导碰头会制度、党政联席会议制度、董事会向党委通报情况和总经理定期向党委报告工作制度、党委负责同志参加(列席)董事会议(经理办公会议)制度等等;二要建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度，应明确规定，企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题由党组织决定、机构由党组织领导、专职人员队伍由党组织管理，涉及党政工团各个方面有关事宜由党组织协调等等;三要建立党组织自身建设方面的制度;四要建立企业领导班子建设方面的制度。二是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性，一个是表现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。三是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动;二要通过发挥董事会、监事会和企业管理人员中的党员领导干部的作用，通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现党的意图，发挥企业党组织的政治核心作用;三要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。

第四，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。

总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

树立职责意识抓好党建工作大全（三）5

2018年，第四支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和系列讲话精神，不断强化思想政治建设，紧紧围绕机场公司党委会部署要求以及年度党建工作安排，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作，支部党建工作取得新进展、新突破。现将全年工作情况总结如下：

一、加强组织制度建设，增强凝聚力和战斗力

支部高度重视加强支部班子和党员干部队伍建设，充实党支部成员。2018年6月，按照支委会研究决定，完成支部增补支部书记、委员工作，补选徐庆勇同志为支部书记，丁原同志为文体委员，陈于燕同志为宣传委员。

加强制度建设，按要求完善了支部学习制度、支部工作制度，发展党员和缴纳党费制度以及“三会一课”制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。

制定岗位职责展板、党建工作学习专栏，调整党员活动室，以解放思想大讨论为主题更新室外宣传栏。并分门别类建立了党务工作档案，并将不断更新，以保证党建工作长效化、精细化。

二、突出理论武装，全面加强思想建设

完善学习制度，深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合思想大解放大讨论活动，要求全体党员通过集中学习和平时自学，深入学习党的十九大、十九届三中全会精神、重要讲话精神和省、市相关会议精神，认真学习接见“中国民航英雄机组”时的重要指示精神，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。

坚持以“迎党的十九大，做合格党员”为抓手，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度规定，引导党员干部践行“四讲四有”，把成效体现在真抓实干上。

进一步抓好党员经常性工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、世界观。支部定期召开组织生活会、支委会、民主生活会以及组织支部委员上党课等活动，全年上报学习、活动等党建工作信息20余篇。积极组织部门党员职工开展党员活动日活动，庆祝建党97周年篮球友谊联赛，并举办系列征文摄影比赛和技能比武;为加强支部组织共建，与中航油支部、中国电信江都维护安装部党支部建立结对共建单位;为加强党性修养，组织支部党员到扬州市委党校参观学习;为做好民航知识普及工作，积极开展国际民航日宣传活动;组织党员干部参加市委宣传部组织的中国特色社会主义思想知识竞赛等。

三、夯实基础工作，加强党建工作深度

将支部党建考核纳入绩效考核之内，做到与业务工作同安排、同部署，支部书记列席党组会议，定期汇报党建工作，研究解决重大问题，避免出现“重业务、轻党建的情况，使抓好党建工作成为最大的政绩工作。全年召开党员大会12次，支部书记带头讲党课2次，并严格落实支部书记“一岗双责”制，及时制定党风廉政建设清单，细化责任内容，切实促进支部建设。组织支部党员进行专题学习5次;支部党员个人自学笔记平均60页以上，做好心得体会交流，组织支部党员进行三次大讨论，并完成总结材料上报。

四、注重作风建设，打造优秀干部团队

支部高度重视学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等工作，及时分别召开支部会议、党风廉政专题会，认真学习贯彻省、市纪委党风廉政建设等相关会议精神，专题研究落实工作，要求支部全体党员干部在全面从严治党中找准职责定位，严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持高标准和守底线相结合。

观看警示教育展、警示教育片。组织党员干部参观市级廉政教育基地，观看《代价》、《警钟长鸣第八期》等警示教育片，切实用好用活反腐教材，长敲廉政警钟，长筑廉政长城，警示党员干部切实切实坚守底线，自觉依法行政和廉洁从政，增强防腐拒变的能力。

五、推进创先争优，抓好党员发展工作

2018年，支部选评出一名先进党务工作者(蒋启进);一名国资委系统优秀共产党员(周脉驰);三名优秀共产党员(丁原、陈于燕、戴逸之)。2018年，支部按照党员发展要求和程序，1名预备党员按期转为中共正式党员;2名发展对象接受为中共预备党员;另有7名同志递交入党申请书。按照党组织“坚持标准，保障质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育、考察、引导工作，建立健全入党积极分子档案。