关于切实提升党建工作质量范文5篇_讲话稿大全

【导语】：革命风云变，夜沉沉，刀光剑影，奸徒背叛。革命航船何处去，党把乾坤扭转。听八一，南昌天半，一片枪声惊广宇。看城头，风卷红旗遍。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

关于切实提升党建工作质量范文1

内蒙古自治区包头市检察院以“抓党建、带队建、促业务、提素能”为突破口，通过“10+10+2”(10个基层检察院、10个内设机构、张章宝工作室和潘志荣检察室)党建阵地，构建“党建+”模式。以物理空间为媒，以虚拟空间为界，推动发展、凝聚人心，为全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标夯实基础。

党建“面对面”感受榜样力量

“作为检察新人，我没有去过张章宝工作室，也没有去过潘志荣检察室，对他们闻其名而未见其实。通过参观‘10+10+2’党建阵地，使我与他们有了一次零距离接触。在深深被他们先进事迹感染的同时，也更加明确了自己今后的努力方向和目标，榜样就在身边，他们就是我们工作学习的榜样’。”包头市检察院新招录的干警孙菲远参观党建阵地后这样说。

学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是检察机关必须肩负的政治责任和政治担当。如何在学懂弄通做实上下功夫，确保检察工作正确的政治方向、推动检察工作持续发展是一项重要而迫切的工作。包头市检察院党组在广泛调研的基础上认为，发挥好10个基层院、市院10个内设机构党支部、党员干警的战斗堡垒和先锋模范作用，尤其是发挥好“全国优秀共产党员”“全国模范检察官”张章宝、潘志荣同志的引领示范作用，对贯彻落实十九大精神意义重大。为此，包头市检察机关积极更新理念、创新方法，倾情、倾力打造党建阵地。通过张章宝、潘志荣先进事迹凝聚包头检察优秀群体力量，通过“叫板台”培育比学赶超、创先争优的不服输精神。以看得见、感受得到的形式，达到“”抓党建、带队建、促业务、提素能”的目的。

将榜样力量，打造成党建品牌，是包头检察机关“10+10+2”党建阵地的一大亮点。党建阵地集中展示了党建成果和检察工作思路、措施。各展厅本着“节俭、有效、管用”的思路，分别以独特的视角、不同的手法，展现各具特色的党建工作、检察工作、争创目标，旨在相互比较找差距、补短板，切实推动两级院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引领全市检察人员聚焦主业、再打基础、再谋发展。营造出“人人是学习主体，时时是学习机会，处处是学习场所”的氛围。引领全体检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，为增强检察机关基层党组织的凝聚力和吸引力探索了新方法，为密切联系党员群众开掘了一条新渠道，推动全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标。

党建“键对键”打造智慧党建

如何让检察官们不受时间、地域限制，随地移动学习，随时在线阅读，适时互动交流?包头市检察院开发了包头检察“‘10+10+2’在线学”教育平台。

教育平台共分为“学、练、考、管”4个板块，包含学习新时代中国特色社会主义思想、党章党规、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主要内容。其中“学一学”模块，由党建阵地的组成单位定期轮流发布文本、图文、视频、音频等相结合的学习内容，满足干警多样化的学习需求。“练一练”模块，各单位发布学习内容的同时，一并上传练习题，干警在完成至少一小时学习和练习后，方可进入“比一比”模块，参加“比一比”答题竞赛。该系统可实现答题结果实时解析，考试成绩实时排名等功能，对于答题优胜者，会给予干警一定的精神奖励，激发了干警学习热情。

除上述主要内容外，各职能部门也会紧贴工作实际，定期发布培训内容，实现了办案与党建学习无缝对接。

在为检察干警安装教育平台APP的基础上，包头市检察院还建立了各支部、办案人员等11个党建微信群，利用微信群及时发布中央、上级党委和上级检察机关重要指示精神和部署，使检察工作和党建工作深度融合。

与此同时，包头市检察院还通过打造“检苑书吧”，购置学习十九大精神辅导读本、党建理论知识、法律法规、国学经典、诗词歌赋等书籍供干警阅览学习，营造“书香机关”文化氛围，将入党誓词、十九大精神、对政法工作和检察工作重要指示精神、对内蒙古发展重要指示精神等经典语录进行摘编，制成学习十九大精神笔记本。同时，还举办了全市检察机关“学习宣传十九大精神文化展演”活动，以丰富的艺术形式展现包头检察人忠诚、担当、奉献的家国情怀和社会责任感，在潜移默化中陶冶干警情操。真正做到了检察工作部署到哪里，党建工作就延伸、服务到哪里。

“以‘线上有阵地，线下有平台’的形式多维度、立体式抓党建、带队建、促业务，引领检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，面对媒体‘话党建’，向上级组织‘述党建’，针对基层问题‘评党建’，这样的‘键对键’党建行之有效。”包头市检察院机关党委专职副书记吴维群说。

党建“点对点”紧抓作风建设

“无规矩，不成方圆。”纪律作风建设是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护一个团队团结和提高团队形象的重要因素。包头检察机关作为党和国家法律监督的重要职能机关，加强纪律作风建设更是刻不容缓。

“蒙BB118警车怎么比规定时间晚了1个小时入库，请与用车部门联系，并用GPS车辆监控核实该车行使轨迹，登记备案。”3月12日，纪检监察部部长石杨在查看公务用车入库登记时,发现该车入库时间比核准入库时间推迟一个小时后，立即进行核实。这是包头市检察院检务督查中的一个场景，也是包头市检察院以党建为抓手，转作风树形象的一个缩影。

检察机关作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。因此，包头市检察院通过创建学习型党组，利用党支部“三会一课”、“学习党章日”、重温入党誓词、过政治生日、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”大讨论等活动，推动“两学一做”学习教育向基层院延伸、向深度拓展。发扬领导干部讲党课的优良传统，通过检察长、纪检组长每年亲授党课，其他领导班子成员在所在支部讲专题党课，支部书记开讲微型党课等形式，形成一级带一级、一级抓一级的良好氛围，确保学习入脑入心、融会贯通，引领党员干警与党中央政治上看齐、思想上认同、行动上跟进。目前，两级检察院领导班子成员共讲授党课23次，支部成员累计讲党课87次。同时，市检察院党组召开青年干警座谈会，公开征求干警对检察工作的意见建议，并对干警提出的5个方面43条建议，逐条进行了回复和整改，增强了检察干警队伍的凝聚力和战斗力。

按照可定义、可量化、可操作、可考核、可追究的要求，包头市检察院共组成7个督导工作组，分赴10个旗县区基层检察院，对学习贯彻落实十九大精神，落实内蒙古自治区检察院和包头市委、市政府指示精神进行督导，使作风变化“看得见、感受到”。

围绕包头市“地企融合”“军民融合”等新任务，包头市检察院专门组成调研组，实地走访了包钢、北重集团、一机集团、北方稀土等大中型国有企业和非公企业，深入了解司法需求，出台《包头市检察机关服务企业保障经济高质量发展18条措施》，从保障企业家合法权益、营造良好经营环境、保护知识产权和知名商标、推进“企地融合”“军民融合”发展战略等多个方面提供精准的法律服务。

关于切实提升党建工作质量范文2

机电队党支部通过学、宣、做结合的方式，扎实推进党员队伍的思想、组织和作风建设。

通过构建“学习型”党支部，持续开展“微党课”、建立学习兴趣小组结合员工大讲堂活动，促使员工进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，树立正确的三观。

通过开展“星级党员”评比，“党员示范岗”、“党员监督岗”、“党员亮身份”活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群关系。

通过创建“党员先锋行”小分队、党员“结对子”、征集“金点子”活动，增强党支部的凝聚力、战斗力、创新力，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

通过开展“星火行动”、“214”、党旗下重温入党誓词、“新时代新使命新担当”主题党日、廉政文化“五进”及“社会主义是干出来的”岗位建功行动及“党员树标杆”等活动结合机电队工作实际将党建文化与日常安全环保生产工作紧密结合起来，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好安全环保生产工作的前沿阵地。

通过开展“筑牢爱的防线”家属协管主题活动及按时完成“20__年安康杯”活动计划，不断提升广大职工的安全意识，以筑牢安全生产第二道防线为目标，充分调动职工家属重安全管安全的积极性和主动性，为矿井安全稳定发展贡献力量。

通过开展“企业文化系列知识竞赛”活动让青龙寺煤矿企业文化更能激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。强化“奋进”文化的安全生产意识在员工中落地生根，巩固和检验我队员工企业文化手册学习成果。

关于切实提升党建工作质量范文3

20xx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是杭州实施拥江发展战略和提升城市国际化水平的重要一年，也是杭报集团按照“谋五拼三”总要求,推进“十三五”规划、加快转型升级的关键之年。党总支围绕集团“三十字”发展目标，紧扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢记使命，创业创新、砥砺前行，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，结合中心工作和重点任务，为集团提供应有的保障和贡献：

一、加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入系统学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。结合集团要求，严格落实学懂弄通做实要求，坚持全覆盖、高质量，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，组织党员认真研读十九大报告和新修订的党章，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念，提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。紧密结合本单位工作特点和党员实际，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习实效性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。

二、凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务员工、服务群众的实际行动。接续推进“百千万”蹲点调研，落实集中走访。以“三个一以贯之”推动集团“三提一争”调研成果转化，“双安创建工程”项目上，XX总支加强安保、维护设备、建立基建项目安全周会制度、加强消防安全培训与宣传，建立分层管理体系。是在“三资”课题的落地实施上做了大量工作，取得了包括原城管委房产出租、经信委培训中心接管、完成本部房产核查与整合等成果。

三、健全完善服务群众的工作机制。按照集团要求，抓好“我为集团献一计”金点子，提升公司服务意识，提高服务能力，为群众办实事。做到高度重视、客观分析、逐项梳理，按照可行性、合理性、科学性围绕线上支付、餐饮、一卡通等群众特别关心的问题，食堂延长营业时间，加快新菜品推出速度，4月新增一卡通线上微信充值，6月实现支付宝线上充值功能，一卡通办理和游泳馆支付也实现了线上支付。“妈咪暖心小屋”完成建设任务并已启用开始管理。

四、加强队伍建设，促支部战斗力。加强员工队伍建设，着力增强团队凝聚力。将理论学习、作风建设与干部任用、年终考核、评奖评优等挂钩，进一步建立部门工作目标考核机制。继续深化干部人事制度改革。倡导务实清廉的用人导向，大胆使用那些人品正、干实事、有担当的干部，努力在公司内部形成肯干事、敢干事、能干事的良好风气，增强员工事业心、归属感、忠诚度。

同时做好新党员的组织发展工作，按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党总支针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并对他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上高要求。

五、落实党风廉政建设领导责任，加强惩防体系构建。一是加强廉洁从业教育防范。结合每月固定主题党日活动，认真落实“三会一课”制度，逐条学习领会集团党建工作会议精神,定期组织全体党员干部观看反腐录像片，进一步提高全体党员干部的廉洁从业意识。二是明确廉政建设责任分工。班子成员明确职责分工，严格执行各项廉政举措。公司与公司各部门、各租赁单位、各施工单位层层签定廉政协议，明确廉政目标。三是强化监督查办惩戒机制。通过专项督查与日常检查相结合，不断增强正确行使权力的意识。特别加强公司重要岗位、关键环节的监督检查，采取有效举措，加大督查力度，自查了解经营管理中的风险点，通过制度的完善封堵风险点，并与相关人员签订承诺书。切实加大督查力度，从零星工程到大型项目，均引入全过程造价控制机制。领导班子重点监督各项风险防范措施落实到位情况、采购决策程序执行情况及违反中央“八项规定”、省市有关作风纪律规定违纪行为。及时采取谈话提醒教育等方式，防微杜渐，纪护纪律的严肃性。

一年来，党总支工作虽然取得了一定的成绩，工作得到领导、群众的肯定，但与集团党委的要求还存在一些差距和不足、在今后的工作中继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度任务，做出新的贡献。

关于切实提升党建工作质量范文4

2019年，公司党建工作思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为导向，着力增强政治功能，切实提升基层组织力，实现党建工作专业化、标准化、规范化、项目化、信息化，为加快建设一流企业提供坚强保证。

一、抓好政治建设，提升政治“领导力”

深入开展新时代中国特色社会主义思想大学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学习交流会、培训班、网络学习、知识竞赛等多种形式，构建多层次学习教育平台。发挥理论学习中心组的引领作用、党支部“三会一课”的主体作用、形势任务教育的推动作用、培训考试的提升作用，筑牢政治信念，站稳政治立场，增强政治保障。

二、敢于担当作为，发挥示范“引领力”

党员尤其是党员干部要增强主动担当作为的本领能力。要结合安全生产等中心任务，提高党建专业思维和专业素养，开展党建创新创效工作，培育一批有实效、有价值的党建成果，充分发挥党建引领作用。各级党组织要树立“唯旗誓夺、唯先必争”的信心和勇气，在系统内外各级评选中当排头、争先锋。要选树一批先进基层党组织和优秀党员，培育一批党建示范点，做好宣传推广，促进共建共享。

三、强化专业管理，提升工作“执行力”

发挥主观能动性，调动工作积极性，提升工作执行力。深化完善党代表工作室职能，保持党建阵地鲜活性、创新性和实用性，打造特色党建品牌。加强党建工作量化计划管理，持续深化党建信息系统应用，不断提升党建标准化、信息化和专业化管理水平。巩固对标管理年成果，常态化开展党组织标准化建设互查互评。

四、加强组织建设，夯实堡垒“战斗力”

紧跟深化改革步伐，及时优化党的组织设置。贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，着力强化党支部政治功能。以严肃组织生活为重点，加强各层级党建工作。广泛开展“三亮三比三无”和党员责任区、示范岗创建，打造坚强战斗堡垒。探索开展基层党组织攻坚任务认领活动，引导基层党支部发挥战斗堡垒作用。

五、加强队伍建设，根生发展“驱动力”

建强支部书记和党务干事队伍,充实基层党建力量，定期督导、应配尽配。加强党务工作人员和党员教育工作，提高教育针对性和有效性。开展党组织书记和党务干部集中轮训、调考工作，年内实现全覆盖。深化“双培养一输送”，提高党员发展质量，严肃处置不合格党员，保持队伍先进性纯洁性。

六、加强责任考核，发挥组织“威慑力”

建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单，算清“责任账”。常态开展党组织书记抓党建述职评议考核，严格程序，保证质量。落实基层党建联系点和党建工作年度报告制度，推动各级党员干部履职尽责抓党建、干事创业促发展。做实年度党建工作绩效考核评价，强化考核结果运用，将其作为党组织和主要负责人评先评优、干部调整、任免的重要依据，以考核促负责，促使党员干部履职到位。

七、坚持文化强企，打响品牌“影响力”

大力推动企业品牌与文化建设，统筹内宣外宣、网上网下，综合运用职工喜闻乐见的宣传方式、传播手段，提高新闻传播力、引导力。加强和改进思想政治工作，围绕建党98周年、建国70周年等主题，开展形势任务教育，激发创新发展活力。加大典型选树力度，开展各类先进人物、事迹的评选学习活动。全方位、多层次、立体化展示各基层党组织、党员在公司发展中的新气象新作为，营造良好舆论环境。

八、发挥群团纽带，凝聚发展“向心力”

以营造“同心协力，融心融和”氛围为切入点，发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强党对统战团青工作的领导，开展“旗帜领航程·共筑同心圆”等统战主题活动。坚持“党建带团建”和“党管青年”，开展系列主题活动，提升团员青年政治修养和综合素质，为推动公司发展贡献磅礴青春力量。

关于切实提升党建工作质量范文5

20xx年,以新时代中国特色社会主义思想和视察湖北重要讲话精神为引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任,对标对本抓好政治巡视巡察整改工作，不断提高招商局党组和机关党支部的凝聚力和战斗力,并有力的促进了招商工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任担当,狠抓党建主体责任落实。我始终认真履行党建“第一责任人”的职责,以从严治党为重点确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是作为一名党组书记和党支部书记,我要求自已处处以实际行动给大家做好表率。三是专项列支党建经费3000余元购置图书100余册创办党建学习园地、建立党廉图书室。四是20xx年为汀泗桥镇黄荆塘村成功对接网上需求40余次、帮助成立林下养鸡合作社、搭建电商平台“靠谱E家”等，实现了29户70人成功脱贫。五是与浮山办事处青龙路社区、永安办事处车站路社区深入开展“共驻共建”、“联帮联建”，全力支持社区治理和“创文”活动。六是认真开好机关支部专题组织生活会，带头洗涤思想,进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。

(二)抓实学习教育,打牢思想政治基础。紧扣党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想以及视察湖北重要讲话精神,以支部主题党日活动为载体的“两学一做”学习教育为抓手,精心组织学习活动。一是结合招商工作实际，制定了招商局《20xx年度理论学习计划》、《十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学习计划》等学习计划,组织党员干部长期坚持学习。二是认真参加“湖北干部在线学习”，年度学习310.7学时，参加“加强和改进作风”、“保障和改善民生”、“实施乡村振兴战略”、“推动高质量发展”等4个专题培训班学习并且均一次性高分通过在线测试。三是切实开展“两学一做”学习教育,扎实开展支部主题党日活动，强化党支部主体作用。招商局党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”得到深入践行。

(三)突出质量建设，强化党组织政治功能。作为党组书记、支部书记，我注重党组织建设,自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制,严格落实民主集中制,坚持重大事项集体商议、民主决策，坚持用制度管人管事。二是严肃党内政治生活,带头讲党课4次，开展谈心交心30余人次。三是通过组织全局党员干部观看《迷失》等系列警示教育片，参观钱亦石故居、何功伟烈士纪念园、通山县闯王文化园廉政教育馆，讲革命家故事，谈烈士家书，以史为鉴，强化党员党性意识、廉洁意识。

(四)直面问题抓好整改，推动全面从严治党向纵深发展。对于上级在政治巡视巡察中发现的涉及我单位的问题和工作自我发现的不足，正确面对，积极整改。一是重点围绕财务整治、作风整治、省委巡视组回头看等重点任务，明确“一把手”负总责、分管领导主要抓，倒排工期，形成了《咸安区招商局整改落实报告》，确保了整改工作落到实处。二是针对专题民主生活会上查找出来的突出问题，及时研究制定整改落实方案，明确整改责任、整改措施和整改时限，新建、修订完善机关内部管理、干部教育管理监督等13项制度机制，实现用制度管权管事管人。

党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。

二、存在的主要问题及原因分析

一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统,没有真正做到消化吸收,达不到内化于心、植根于脑。究其根源,由于招商任务较重,党组成员工作都很繁忙,有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况,用于政治学习的时间不够充足,致使政治学习的系统性不够,影响了政治学习的效果。

二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上,还习惯运用老办法、老套路,结合招商工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一,没有创新载体。究其根源,作为党组书记,虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情,而是关乎我们招商队伍的成长、培养全局工作创新发展,更是促进经济发展的大事情。但在现实中,就是认识到没有持之以恒地做到,把自己当作一个招商干部,忽视了班长之职,工作上不出差错,完成任务就行。

三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建设工作还不够实,硬件相对滞后,保障条件有待改善。究其根源,由于我局办公场所严重不足，党建示范点各项硬件设施集中设置受到办公条件限制,规范化建设方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中,我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位,提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责,把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,常抓不懈。强化理论学习,不断提高政治素养。坚定不移以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及视察湖北重要讲话精神为出发点和落脚点,结合实际做好新时代基层党建工作。

同时，立足工作本职,做好党建工作与招商工作的两结合、两促进。以党建工作为抓手,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，持续深化“三抓一优”，确保区委、区政府确定的全年招商引资任务全面完成，助力咸宁打造全省特色产业转型发展增长极、建优建美长江流域公园城市，加快推动咸安绿色发展、高质量发展。