讲话稿推进全域党建活动总结推荐_讲话稿大全

【导语】：通过研修学习，我们提高了政治站位，加深了对省情的了解，激发了干事创业激情。那么，今天小编为大家带来的是关于推进全域党建的党建范文，希望对大家有所帮助!

讲话稿推进全域党建活动总结推荐 1

今年11月，首届中国国际进口博览会将在上海举办。连日来，上海建工集团党委围绕进博会和上海市委组织部印发的关于《进博先锋行动倡议书》的要求，号召各级基层党组织和广大党员、青年团员积极投身“进博先锋行动”，为进博会的成功举办添砖加瓦、贡献力量。通过各种形式积极参与国展中心场馆功能提升工程建设，扎实推进服务和保障工作。

召开一次“进博总动员”，落实节点目标责任制。7月24日，“冲刺60天，决胜进博会—上海建工集团国展中心馆功能提升工程立功竞赛动员会”在项目现场召开，上海市重大办负责人和集团党政主要领导勉励建设者要咬定目标不放松，精益求精创一流，落实节点目标责任制。加快推进进博会城建配套和环境提升工程，注重细节管控，做好衔接协调，把最好水平、最高标准的要求贯穿工程建设的全过程。带动参建人员展现高端项目建设能力，充分体现上海建工“执行力、诚信、工匠”三大文化基因和“专业、专心、专注、专家”的“四专精神”。

开展一次“专题大讨论”，发挥党员先锋示范作用。集团党委以“扬进博风帆、展建工风采”为主题，通过基层党组织召开组织生活会或主题党日活动等形式，认真传达市委组织部召开的“进博先锋行动”推进会精神，深入组织学习《进博先锋行动倡议书》提出的各项要求，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，提升项目党建引领力、向心力和凝聚力。全面提升现场管控能级，着力打造国内一流管理团队、一流建设人才，确保国展中心功能提升工程各重大节点目标按时顺利完成，为进博会的胜利召开贡献智慧和力量。

组织一次“‘三青’大比试”，彰显青年人才自我价值。针对施工现场参建队伍中团员多、青年骨干多等特点，建工集团团委以“迎进博·共青春”为主线，通过开展青年工程、青年突击队和青年技术团队创建活动，为优秀青年健康成长成才提供更多的舞台，让一大批青年人才在重大工程建设的主渠道脱颖而出、展示聪明才智。注重项目党团组织联手育人，通过持续创新实践，培育岗位能手，许多青年团队和骨干立足岗位、建功立业，充分发挥青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等品牌优势，为工程建设的顺利推进提供组织保障。

落实一次为“进博建设者志愿服务”活动，营造温馨有爱的氛围。建工集团党委要求集团上下全力支持国展中心场馆功能提升工程，全面服务和保障好进博会各项工作。集团各级党组织、党员干部深入一线、靠前指挥，关心慰问冒暑奋战在施工一线的广大建设者，在工作环境、生活设施等方面给予充分保障。8月7日，上海建工北横通道指挥部联合党委牵头组织由四建、七建、总承包部共同参与的为进博建设者志愿服务活动。现场的志愿服务中，设有医疗咨询、法律解答等项目，深得建设者的赞许。

讲话稿推进全域党建活动总结推荐 2

“书记，这次排名我们没垫底!”时至今日，陈广西依然记得5年前，他刚到河南省开封市顺河回族区担任区委书记时，一位区干部向他汇报工作时的“窃喜”。

顺河区是开封市老城区，当时多项工作在全市排名末位，“不垫底”反映了很多干部的心态。“党员干部的头脑不变，顺河区就甭提发展。”陈广西思考，该如何把党员干部干事创业的精气神找回来?

选人用人明方向

“干部们都憋着一股劲儿，肯干实干”

从清平街道办事处武装部部长到办事处主任，蔡旭芝的“提拔”让很多干部颇感意外。蔡旭芝起初也很惊讶：“我性子直，只会干事。真没想到12年后，会再次得到提拔。”

干了12年的武装部长为何会被委以重任?顺河区委组织部部长李涛给出解释：在一次突如其来的民兵拉练检查中，发现了蔡旭芝突出的领导能力和扎实的工作作风;在一次干部推荐的民主意见征求中，组织部门、街道党工委和基层群众三方，共同指向蔡旭芝。

“大家心服口服，才会跟着干。”陈广西说，他发现，区里干部断层严重，敢闯敢干、愿干会干的党员干部没有顶上去。“必须让理想信念坚定、能干会干实干的干部冒出头来，树立正确的用人导向。”

上任后，蔡旭芝压力很大，每天都扑在工作上，办事处各项工作走在了全区前列。与蔡旭芝一样“压力山大”的，还有顺河区教文体局副局长芦静。上任前，她是幼儿园园长。“从园长到副局长，之前从未有过。”顺河区副区长赵振献说。事实证明，选用芦静正当其时，她负责的均衡教育工作在全市评估中排名第一。芦静说：“工作没有退路，干字当头;工作不走弯路，稳扎稳打。”

一石激起千层浪。全区党员干部干事创业的热情被充分激发，越来越多的年轻党员干部有了职业预期。“只要能干事，一定给空间;只要干成事，提拔就优先。现在干部们都憋着一股劲儿，肯干实干!”顺河区劳动就业局副局长管振华说。

干事创业有阵地

“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢”

思想问题解决后，党员干部被彻底激活，基层党组织也活跃起来，创新不断。

在工业街道，“邻里春风”党群综合服务中心汇聚了新华书店、社区家庭医生、心理辅导中心、民调工作室、理发店，辐射周边13个社区和4个乡办。在这里，老人可以免费量血压测血糖，了解健康知识;学生放学后可以在新华书店选书看书，购买学习资料;民调工作室积极调解家庭各种矛盾……

然而，建这个阵地，财政并没多花钱。3000多平方米的场地由国有企业闲置房屋提供，参与进来的多种业态免去房租负担，把更多优惠让利于民。“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢。”工业街道党工委书记胡庆洪说。

在新建的党员政治生活馆，多功能书吧、开放教室令人耳目一新。顺河区整合优质教学资源，由浦东干部学院、河南大学、市区委党校等共同提供师资支持，设计了10余个类别的专题课程，为各级党组织免费提供“预约制、自助式、专题化、开放性”的党建活动。

顺河区充分发挥党建引领作用，通过中心组学习、党课党日活动等多种形式，提高党员干部工作能力。

服务企业出实招

“企业所需的资料和数据，从不过夜”

“80后”顺河区商务局局长吴翔宇务实肯干、能力突出，去年从乡里提拔到区里。他说：“在招商引资过程中，只要是企业所需的资料和数据，从不过夜。”有了这样一批务实肯干的党员干部，顺河区的企业家们也越来越看好本地的发展前景。

中国平煤神马集团开封炭素有限公司总经理万建民感慨：“当时只是随口一说，根本没想到区里领导能办成。”原来，顺河区委和区政府在走访企业时了解到，公司多年来始终未能设立自有外币账户。随后，区委书记带队去多地协调，最终在去年底，公司成功在昆仑银行西安分行开设外币账户，破解了企业出口瓶颈。

顺河区是老工业基地，国有企业多，转型压力大。陈广西多次鼓励干部们不要把这看成负担，要看成资源，积极对接引导。

于是，顺河区政府围绕主导产业，积极搭建沟通平台。当地迪尔空分有限公司以制造和销售空气分离专业设备为主，但因销售周期长、回笼资金慢，发展空间受限。而国电投开封分公司有一处闲置多年的液态氧生产厂房和陈旧设备，虽然拥有丰富的电力资源，却不具备专业优势。两家公司通过区里搭桥，达成合作。国电投开封分公司盘活了企业资源，迪尔空分有限公司成功转型。

干部作风转变让顺河区面貌一新。今年上半年，顺河区规模以上工业增加值增速31.1%，进出口额同比增长1212.6%，税收收入增幅36.7%，均位列全市第一。

讲话稿推进全域党建活动总结推荐 3

近日，湖南邵阳市大祥区召开全面全域推进基层党建工作会，明确机关、农村、城市、“两新”等领域14个党建示范项目的责任人、任务书和时间表。这是该区项目化推进全域党建的行动之一。

为了把党建工作“虚的做实，实的做精”，去年以来，该区按项目化运作的方式推进全域党建。区委创造性地将党建工作划分为基础项目、攻坚项目和示范项目3类。基础项目主要是党建常规工作，攻坚项目主要是阶段性重点工作或薄弱环节，示范项目则致力于打造区域性党建品牌，总计200余项，并明确责任人、时间表和路线图，实行“销号制”管理。

对于党建基础项目，该区每月列出项目清单进行推进。发展党员、主题党日、专题组织生活等常规工作更加具体实在，防止应付和浮在表面。过去不少支部存在的后备干部培养不够和作用发挥不明显等，通过2年的项目建设，得到较好解决，党员身份意识和服务意识也明显增强。

在攻坚和示范项目实施中，该区成立领导小组、协调小组或指挥部，采取专人负责、部门协同、倒排工期、按月通报等措施推进。去年以来，实施20余项攻坚项目，其中党建引领创新创业、农村综合服务平台建设和美好社区建设等工作在全市领先，流动党员管理难题也得到逐步破解。

该区积极探索党建工作新途径，与辖区不相隶属的党组织建立党建联盟，推动区域资源共享、党建共建。党建联盟主要按照“共享共创、联动联通、互补互促”原则整合资源、深化合作，推动联盟各方“工作互促、资源互通、服务互享、人才互育、文化互传”。

联盟各方通过建立沟通联络、项目共建、双向服务、人才培育四大常态机制，围绕党建阵地建设、党建项目推进、党建活动开展、社会治理创新等内容探索合作，开展校地需要、党群欢迎、各具特色的“党建+”活动，促进党组织建设、党建活动开展和服务能力提升。党建联盟成立以来，首批推出了党员教育、创新创业、信息技术支持等12项党建联盟合作项目，合作实施了红星立方、邻里之家等城市党建示范建设项目以及“文明出行、你我同在”系列志愿服务活动，形成了“跨界融合、党建联动、服务对接、助推发展”的党建工作局面。

7月30日，大祥区组织开展“夏送清凉”志愿服务活动，为顶着烈日辛苦作业的一线环卫工人、快递员、城管队员、农民工送去防暑降温物品200余份。这是该区“群团之家”开展的第78场活动。探索“组织同管、资源同用、阵地同建、计划同拍、工作同推、服务同频”的“六同”基层群团工作新模式，整合工青妇等群团组织的资源58项、资金751.5万元，依托“群团之家”服务阵地，共同开展倾听呼声、回应诉求、维护权益、服务成长、汇聚力量六大服务，覆盖群众8000余人，解决问题300余个，帮助维权220多人次。目前，全区已建成“群团之家”59个，总面积达4160平方米。

讲话稿推进全域党建活动总结推荐 4

抓好廉政教育，是党风廉政建设的基础性工作。今年以来，江苏省镇江市公安局交警支队党委以“警·思”教育活动为抓手，坚持宣传先行、教育先导，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化广大党员干部的底线思维和红线意识，推动支队政治生态不断优化。

突出“常”字，化零散无序为久久为功。廉政教育的关键在广大民警要做到警纪不忘、警规在心。为克服廉政教育“说起来重要，忙起来不要”的问题，支队按照“全程监控，化整为零”原则，着力避免运动式教育、突击式教育模式，确保绵绵用力、润物无声。针对交警队伍人多、面广、勤务繁杂，集中教育难等问题，创新“点滴化、碎片式”教育形式，不断增强教育的广泛性、指向性。抓住党小组这个重点，整合、利用例会晨会、值班备勤等碎片时间，每周穿插使用10分钟左右的时间，通过部门组织、领导带头、全警参与等互联互动方式，组织开展学习教育活动。从狠抓队伍苗头性倾向性问题入手，抓实日常教育，常态化开展批评与自我批评，盯住工作上易犯错、业务上难防范、自我约束易放松等问题，及时提醒、常常告诫，力促每名同志知敬畏、明底线。

突出“活”字，转被动灌输为全维引导。坚持教育效果优先，不拘泥于形式、不限制于概念，力戒墨守陈规、因循守旧、生硬灌输。积极发挥基层党组织和党员民警的主观能动性，不断拓宽教育载体，丰富教育形式。在认真落实上级规定动作的同时，用好“自选动作”。深化传统的“大课教育”，推动“面对面”向“键对键”教育形式的转变，提倡“三五句话说一理、三五个人议一题、三五分钟评一事”的随机教育，鼓励民警通过自创的廉政小品、小故事、格言警句以及包含“廉·警”元素的书画篆刻、盆景艺术、手工制作等实现自我教育。内容上丰富多样。把领袖著作、上级领导讲话和纪律规矩的相关文件学深悟透，重点学好习近平总书记关于廉政建设的重要论述，着力盘活重大廉政典型和红色廉政资源，注重用身边人、身边事“以案说纪”，力求教育触及灵魂、震慑心灵。

突出“实”字，改粗放漫灌为精准发力。党风廉政教育只有对标问题、贴近实际，才能确保全面从严治党治警要求入脑入心。盯住“关键少数”，严格落实“一岗双责”，支队主要领导带头讲廉政课、参加廉政教育，对事关党风廉政建设的重要工作亲自部署、狠抓不放。按照“下管一级”原则，聚焦各单位主要负责同志，以严防“四风”反弹为目标，在重要节点通过下通知、发短信、签承诺等方式，常打招呼勤提醒，做到预警于前。盯住党员民警“活思想”，聚焦重点人员、重点领域，扭住思想起伏期，找准思想麻痹点，有的放矢、对症下药，确保内心受触动、灵魂有震颤，不断筑牢党员民警防腐拒变的思想底线。

突出“防”字，变被动等待为主动作为。着眼抓早抓小，立足治病救人，把廉政教育融入日常、抓在平时。按照中纪委制定的新5类问题线索处置标准，把廉政教育融入“隐患时时排查、形势每周研判、问题集中会商、部门整体协同”的“四联动”工作机制中。借助网络覆盖优势，对民警执法执勤、窗口服务、出警巡逻、重大活动安保、突发事件处置等情况的每一个环节、每一个点位进行实时监督教育，使廉政教育与基层执法同步跟进和全面覆盖，确保人人在监管教育之下。积极发挥廉政文化的育人作用，将廉政文化元素渗透融入到廉洁警队建设的每一个角落、每一项环节，推动全面从严治党治警由治标向治本、由外在约束向自发自觉发生转变。督促各单位做好廉政教育台帐，记录人员的履廉和思想状况，力求思想可追踪、苗头早发现。

讲话稿推进全域党建活动总结推荐 5

河北黄骅市南排河镇是渤海湾边的一个渔业镇。自去年以来，许多渔民反映，他们远离家乡、漂流海上，由于大家来自不同村，管理松散，遇到生产、安全等困难问题时求助难、协调难，心里缺少“主心骨”，盼望上级管一管;一些渔民党员也反映，他们一出海就是大半年，村党支部过组织生活常常赶不上，总感觉自己游离于党组织之外，希望能建一个海上党组织。

为切实解决渔业村“岸上找不到党员、海上找不到组织”的问题。黄骅市委和南排河镇党委经过研究，于去年9月，在山东石岛成立了南排河镇驻石岛临时党支部，推选驻石岛生产基地指挥部负责人任建生担任临时党支部书记。临时支部成立后很快得到渔民党员群众认可和拥护。不久，临时支部的3名主要成员任建生、高振林、辛景明主动将自己的党组织关系从所住村党支部转移到石岛，筹建正式党支部。

今年2月22日，“南排河镇远洋渔业生产党支部”成立，黄骅市历史上第一个“海上党支部”正式诞生了。目前党支部共有正式党员3人、流动党员11人，党员多为各村渔船的船长。这些流动党员在出海作业期间归属“海上党支部”管理，休渔期回村后，照常参加村党支部的组织生活。这样，渔民党员终于实现了“离家不离党，流动不流失”。

党支部成立后的第一次组织生活，是在石岛渔港码头的冀黄渔6886号渔船上进行的，当时所有党员都来了。在甲板上，党员面对党旗，举起右手，紧握拳头，重温入党誓词，很多人的眼睛都湿润了。大家都说，党支部成立了，感觉就像找到了娘的孩子，真正感受到了组织的温暖，心里就踏实了。

针对开展组织生活难问题，建立“双学习”制度。休渔期，由镇党委牵头组织渔民党员开展集中学习，石岛渔港上建立陆上党员活动室，党员进港后随时能到活动室学习党的理论知识、捕捞作业知识、海上救援知识等。海上作业期间，在渔船上建立海上党员活动室，安排专人负责搜集运送学习资料，并适时开展党建专家、党建教材、党课“三上船”活动。同时，借助卫星通讯系统，及时将活动安排告知各条渔船，确保党员按时参加组织生活，做到了“船行千里有组织，生产活动两不误”。

党支部安排专人负责船只的后勤服务工作，从购买网具、添置油料，到船只管理、组织生产，再到与政府部门协调沟通，党支部全管起来，真正成了渔民的“大管家”和“主心骨”。渔民任振刚今年出海前，家里正准备盖新房，当出海半年多的他回到家里，党支部已经帮他筹钱、找人，把房子盖好了。支部搭建宣传平台，组织党员上船给渔民宣讲党的十九大精神、传授渔业知识、播放红色影片，用红色题材装点“甲板文化”。

今年4月2日，冀黄渔6895号渔船的螺旋桨被钢丝绳缠住，失去了动力，情况十分危急。这时，冀黄渔1879号渔船接到求救后，在党员船长高长发的带领下立即停止作业，开展救援行动，“当时，也就一个念头儿的事，我又是党员，其他的没想这么多。一次救援舍下的也许就是几十万甚至上百万的生产收益，但大家都毫无怨言。”事后，高长发说。