联席会议纪要格式范文5篇_文秘写作

工会与同级政府的联席会议是工会从源头上维护职工合法权益、协调劳动关系、推进协商民主、加强民主监督的重要渠道。各级工会要充分利用联席会议作为反映职工心声、积极参政议政、推进民主进程的重要平台，着力加强联席会议的制度建设，规范运作程序，完善运作机制，提高工作实效，发挥好工会的民主参与作用。下文是小编为大家整理的联席会议纪要的格式范文，仅供参考。

联席会议纪要格式范文篇一：

时间：__年_月_日

地点：学院会议室

主持人：___

出席：____________

记录人：___

会议纪要如下：

一、讨论学院2009-2012年目标任务书修改事宜。

通报了学校多个部门的反馈意见和建议，会议研究决定，20__年学院科研经费指标定为5500万元。

二、通报国家基金"食品科学"基础研究研讨会情况。

三、传达张曦书记召集的农生环学部党委书记会议精神，研究部署学院紫金港校区新大楼搬迁工作。

会议要求，学院各级领导要高度重视，加强宣传动员，进一步统一全院教职工的思想认识;要群策群力，狠抓组织落实，切实做好搬迁的各项准备工作。

送：学院院长、副院长，书记、副书记

发：各系、所、教学实验中心、机关各科室

联席会议纪要格式范文篇二：

会议主题：工作联席会议

会议时间：__年_月_日周六14：30

会议地点：项目部会议室

与会人员：盛龙公司、兴华公司、监理、A1、A2项目部、销售部、开发办、调协组

会议主持：袁明奎、毕因浦

会议记录：袁敏

此次会议主要三个内容：

1、听取各项目部及工作组的工作汇报和意见。

2、目前工程进展情况。

3、后期工作的计划与安排。

各项目部及工作组汇报工作和意见：

A1项目部(吴青山)：

1#、2#楼滑板基础浇筑基本完工，争取在5月10日前将地下室浇筑完工;项目部周计划与月计划都已按时上报监理;关于第三次会议提出的专项方案，我部正在积极准备，尽快上交兴华公司及监理公司;我部必将认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，确保工程质量安全。A2项目部(王先林)：

为保障工期，我部每晚加班施工，为保障民工权益，做好安全生产，现请求公司保障我部外围施工条件：1、施工材料顺利进入工地2、办好施工手续购买保险。我部必将加强管理，优化程序很好的完成各项工作，保证施工的安全与质量。

监理部(鲁隆万)：

1、要求各项目部的施工组织计划，务必按3月7日的会议精神进行;

2、安全施工存在一些问题，如塔吊人员未能仔细检查就开始作业(起吊物上有砖头)，安全责任人的证件上交，做到每项目工作都专人专职;

3、钢材用料不规范，焊工操作不规范，防护措施不齐备(安全棚、机具设备等)，存在安全隐患;

4、七牌一图未做好;

5、施工大门处的排水沟、沉沙池、减速带等都不完善;

6、商混的养护，需进一步完善;

7、各项目部技术人员一定要结合图纸、注重细节，将质量安全工作做到实处。

兴华公司(毕代元)：

1、1#楼加强商混的人工保养，1#、2#楼10日内完成地下室浇筑，如到期未能完工，按规定进行处罚;

2、现场的安全基本符合规定，重抓安全、技术人员专人专职，并带证上岗;

3、夜间施工，一定要加强安全管理，不能疏忽大意;A2项目部在这方面做得不够，请下来整改;

4、兴华公司办公室的水电费及住宿问题。

销售部：

因当地政策与施工手续原因，销售工作未能步上正轨;销售展示牌等基本到位，其次沙盘的制作，因开盘地方未定，尺寸也定不下来;销售方案等也尚未制定。

开发办(龙工)：

1、根据3月7日、3月14日的会议精神，争取7月完成商业3层;

2、质量方面：A2项目部的施工组织计划尚未递交到我办;各部的机构管理、人员落实，尽快做出安排且上报;项目部的各岗位责任人必须尽快落实上报;工作中做好上下级对口管理(如安全、技术等)定人定证;工程进度必须按计划表保质保量完成(流水穿插作业，抓工期);

3、安全方面：各项目部都有许多施工操作违规的问题，尽快整改;各项目部针对各班组签订安全责任制，按规定出具整改通知单(先自查，再罚款);施工现场零乱，需整治。

盛龙公司(潘光政)：

1、安全文明施工必须加强，岗位人员必须专人专职，证件齐全;

2、望各部团结协作，将项目做好;

3、望各部将整改工作及时、有效的完成。

盛龙公司(毕因浦)：

1、参会人员务必都要准时到场;

2、就大家提出的施工手续问题，作如下说明：该项目已经建设局备案，正在与政府办理交接手续，当地政府对项目非常理解也表示会全力支持，该项目是正规且合法的项目;

3、兴华公司架构与职能尚不明确，下来将尽快完善;

4、就A2项目部提出的保险问题：由兴华公司统一代买;

5、项目的目标管理(工期、安全、质量)：A1、A2项目部向公司提交管理体系及施工组织计划，才能让兴华公司根据上报资料作出对应的责任人管理、且完善制度管理;(强调：班组人员必须持证上岗，不能滥竽充数)

6、现场管理：必须整洁有序;

望各部齐心协力，抓质量，保安全，赶工期，创效益。

会议总结(袁总)：各部就此联席会，总结了各自的工作情况。各部的周报及月报，必须按时上报;项目内外压力大，各部定要按施组计划定期上报工程进度至开发办，兴华公司必定努力配合，监理、安全、技术人员，要做到指定专人负责;定期组织各班组进行规章制度及技术管理的培训;开发办、协调组加快各种手续的完善工作，各项目部层层抓质量抓安全，10日内迎接B区的进场;公司板报针对违规的上板罚款，做得好的进行表彰奖励;在本月内制定出盛龙公司、兴华公司的管理体系;对于会议的要求，项目部3次/月、监理1次/周、盛龙公司1次/月。

联席会议纪要格式范文篇三：

__年_月_日下午，由工会主席__主持的有限公司二届二次职工代表大会职工代表联席会议在公司9楼会议室召开，党支部副书记___、部分职工代表参加了会议。会议主要议题是对《人力资源制度》中的《考勤管理办法》、《职称评聘管理办法》、《通讯费用管理办法》、《采暖费补贴管理办法》、《员工出差管理办法》和《员工外勤管理办法》共五个管理办法进行讨论修订。会上，由人力资源部经理带领大家逐条解读五个管理办法，并广泛听取职工代表的意见，职工代表对五个办法大部分条款没有异议，对个别条款进行了讨论修订：

会议讨论修订了如下事项：

一、《考勤管理办法》第五条“各类假的管理规定”中“六、各类考勤假与绩效奖及年终奖的核算”中第(三)条的第3后加：“累计超过30天以上的扣发三个月奖金”;6条“产假期间、工伤假期间不享受当月奖金”改成“产假期间不享受当月奖金”。第(五)“绩效工资的核发”里第2款改成“当月婚假、丧假、计生假、产假、护理假超过相应规定天数，绩效工资不予以核发”。

二、《员工外勤补助管理办法》中第二条“工程技术管理部外勤补助标准”备注里“____”改成“____为准”。

__年_月_日

联席会议纪要格式范文1

近期一段时间内市区接连发生两起火灾事故，对生命财产造成了极大的危害;为加强消防安全意识，在20__年2月3日召开了消防安全会议，做到安全第一、预防为主的消防制度，公司林总对全厂安全措施和防范要求如下：

一、明火防范

1.厂区内禁止吸烟，如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。

2.员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。

二、用电安全

1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2.熬胶工序使用电炉时必须有专人负责，禁止在熬胶时负责人远离电炉。

3.定期进行电源、插座、线路进行检查维护，对于老化的线路及部件及时进行更换，杜绝因线路老化产生的安全隐患。

4.各部门下班后应及时关闭电源并予以检查，确认关闭后方可离开。

5.对于发现的安全隐患应及时上报各部门领导，及时处理。

三、厂区消防环境治理

1.废弃纸屑严禁随意丢弃。

2.废纸堆放处应每天检查，防止危害发生，设备应和易燃易爆物品隔离。

3.库房应定期进行检查，各种纸品、纸箱堆放整齐，严禁进入库房时携带打火机。

四、增加消防设备

1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

五、消防安全教育、培训制度

1.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

会议要求：

1.设计中心由吕福军、林江对存在的消防隐患进行排查、处理。

2.车间由谢刚、李宗顺进行全面的消防隐患清理，对不符合要求的插座、开关、电线进行更换。

3.要求从即日起，下班之后关掉所有设备用电，外面租用库房不能使用照明设施，夜间发料用应急灯或手电。

联席会议纪要格式范文2

__市_____工程项目竞争性谈判会议记录

时间：20__年_月_日上午10点

地点：____会议室

参加人员：……、__、

施工单位人员(详见签到表)

会议记录：__

会议内容：

20__年_月_日，由__市__________工程项目组同志组织__纪委、财政部分人员在__会议室召开竞争性谈判会议，工作组首先对各参加单位的施工资质进行审核，前来参加的企业符合要求，会议现场拆封3家申请单位(详见签到表)的报价资料，工程有限公司报价160784元，限公司报价172536元，171123元，经项目组讨论认为工程有限公司报价160784元为最低报价，符合中标条件，建议市党委、政府予以确认。

__市________工程项目组

20__年_月_日

联席会议纪要格式范文3

10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团2011年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了2011年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。

沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。

针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。

此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。

联席会议纪要格式范文4

尊敬的神经内科同仁：

第九届中国医师协会中国神经内科医师大会将于20__年6月2-5日在重庆、广州、太原、南京召开。此次会议采用“一会四地”模式，设置重庆为主会场，广州、太原、南京为分会场，力求最大程度上满足我国广大基层神经内科医师的培训需求;向我国基层神经内科医师提供丰富、高质量的疾病临床诊治和专业技术培训机会;切实减轻基层神经科医师参加会议的各类成本负担;

此次大会将继续遵照“贴近临床、行业培训、维权管理”的理念，四个会场均设置10余种临床诊治技能的培训课程，对当前神经内科医师临床诊疗、专业技能、医师维权等关键问题进行深入的交流和探讨。除此之外，为展现我国神经内科医师队伍的青春风采，会议期间将进行中国青年医师风采大赛——辩论赛，为进一步提高我国神经内科医师职业道德和执业水平，加强医师队伍建设，促进我国卫生事业的健康发展，还将对中国杰出神经内科医师进行表彰。现将具体事宜通知如下：

一、大会时间

20__年6月2日报到注册

20__年6月3日—4日开幕式、正式会议

20__年6月5日闭幕式、中午撤离

二、大会地点

(一)主会场：重庆(悦来国际会议中心)

(二)分会场：太原(山西国际会议中心)

(三)分会场：南京(南京国际青年会议中心)

(四)分会场：广州(广州白云国际会议中心)

三、会议内容

(一)神经内科技术培训：神经介入培训、神经影像培训、肌电与神经电生理培训、神经超声培训、神经ICU培训、神经重症监护、神经康复培训等;

(二)神经内科临床疾病诊治技能培训：脑血管疾病、癫痫、认知障碍疾病，帕金森病与运动障碍疾病、疼痛与感觉障碍疾病，神经心理及情感障碍疾病、神经免疫疾病、神经感染疾病、睡眠障碍疾病、儿童神经疾病培训、脑与脊髓损害培训;

(三)学术报告：国内外著名专家讲授神经内科临床诊治的关键技术及相关领域研究最新进展;

(四)疑难病例讨论与医患互动：神经内科疑难病例讨论及神经内科病员教育、生活指导等医患互动活动;

(五)热点讨论：将邀请国家卫计委、中国医师协会领导、法律专家、新闻媒体代表等人士围绕医学伦理、医师法律维权、医改现状和意见等当前热点问题进行现场讨论。

(六)拟成立专委会/工作委员会：为进一步促进我国神经内科的发展，根据学科发展方向，此次大会拟成立以下3个专委会、3个工作委员会：脑与脊髓损害专委会、神经放射专委会、神经超声专委会、精准医学与转化医学工作委员会、自律与维权工作委员会、少数民族地区学术促进工作委员会。

(七)表彰中国杰出神经内科医师：围绕学术成就、基层服务、医德医风、爱心奉献、杰出青年医师5大方面评选中国杰出神经内科医师奖，表彰对中国医疗事业的发展做出突出贡献的神经内科医师，展示当代神经内科医师救死扶伤、乐于奉献的精神风貌，促进我国医师队伍的行业建设和卫生事业的健康发展。

四、会议日程：__年__月__日

五、参会人员

全国各医疗卫生机构、科研机构、高等院校从事神经内科临床、管理、科研的医护、技术及科研人员。

六、大会组织机构：__

联席会议纪要格式范文5

20__年_月_日工商管理系召开本学期科学工作会议，会议主题是“拥抱科学的春天”，由系主任汪威毅教授主持。

首先，汪主任转达了泉州市__副市长、学院郭小平董事长、陈笃彬副董事长对我院申本工作的总结与展望，并对两年来我系教师为申本工作所做的贡献表示肯定与感谢。

汪主任强调泉州信息职业技术学院是福建省唯一一所民办示范性院校，泉州市政府高度重视泉州民办教育的发展，泉州市非常需要一所工科应用型本科大学。

我院这次申报应用型本科大学符合泉州市政府在高校培养人才战略方面的政策目标，并且学院经过多年的发展，师资队伍建设以及教学设施建设有了很大的提高，已经具备申报工科应用型本科大学的能力。

近年来，学院除大量从外部引进高层次人才外，也十分重视本校教师教学科研能力的培养，多次派遣教师参加教指委主办的师资培训，并鼓励教师在职进修。

随着申本工作的开展，我系教师也充分意识到自我提升的重要性，近三年来，我系教师有多人在职进修攻读硕士学位。

会上，汪主任回顾了我系20__年的科研工作。

我系申报的部分科研项目已经顺利结项，新立项的科研项目正在有条不紊的进行着，本系大部分教师都有参与。

其中付小明副教授完成国家教育部外语教学指导委员会的一个研究项目;汪威毅教授主持申报泉州市社科委托项目：规范民间融资增加居民财产性收入效果探讨已于20__年_月_日完成课题研究，文章在20__年初发表。

成功立项的项目有：闫树全教授主持申报的福建省社科项目：基于海西制造业需求的电子商务人才培养模式研究、汪威毅教授主持申报泉州市科技局软科学重点项目：在创新转型中推动泉州长远发展——基运动鞋服产业的实践研究、苏元涛副主任主持申报泉州市社科委托项目：泉州发展的“中等收入陷阱”及“二次创业”思路、张碧榕、付小明副教授主持申报泉州市社科委托项目：基于资源整合的供应链协同效应研究等。

此外，张碧榕老师主持申报的泉州市社科联青年项目：泉州体育用品行业去库存化研究、巫永英老师主持申报泉州市社科联青年项目：基于金融改革下小微企业信用评估体系研究、杨爱歌老师主持申报泉州市社科联项目：金融创新对泉州市小微企业发展的支持研究，这些项目虽然最终没有获批，但这些老师的勇气和科学态度值得尊敬和学习，参与立项的过程也是教师的自我锻炼和提高科研水平的过程。

汪主任指出，在申本工作过程中，我系按学院的要求设置了两个研究所：泉州地方经济发展研究所，所长汪威毅教授;电子商务发展研究所，所长闫树全教授。

本次升本获批后，本系将继续推动这两个研究所设置的落实。

本科院校为我们创造了更好的科研环境，我系也将在申本工作的带动下，充分发挥研究所的作用，继续推动教科研工作的建设。

利用本次会议，汪主任还给全系教师进行一次科研工作培训，主要介绍科研工作在本科教育中的地位以及科研工作的内容和研究方法。

最后，汪主任强调，申本工作已经告一段落，我们应该集中力量搞好科研项目。