宿舍是人民休息的地方，无论是学生还是工人，有一个好的作息地方就是提高效率方法，好的作息就要有要的管理制度。下面是小编给大家带来的宿舍管理制度的精选6篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
集体宿舍管理制度范本参考集锦 1
一.目的
为使员工宿舍保持良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二.范围
本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工
三.内容
(一)住宿须知
1.服从公司安排.监督和管理。
2.员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间.铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间.铺位。
3.集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4.公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5.已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7.公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生.纪律.安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理
1.有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2.宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换.占用.损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理
1.员工必须按照统一编号使用各自的床.卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3.严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4.严禁在宿舍内酗酒.打架.斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵.打架.酗酒.赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6.住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁.橱柜.门窗随意张贴字画或钉挂物品。
7.严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水.乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊.楼梯及其他公共场所堆放物品。
8.严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
(五)安全管理
1.所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装.维修，禁止乱接临时电线.不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2.不得使用电炉.电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3.要保持高度防火意识，做到安全用电.用水，发现事故及时上报公司。
4.由于本人私接电源.插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理
1.污秽.废物.垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2.所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫
生。
(七)物品摆放规定
1.必须保持物品摆放整齐.美观，严禁乱堆.乱放.乱扔。
2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3.鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4.面盆.水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5.住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊.过道.卫生间及其它公共区域晾挂。
(八)迁出管理
1.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2.住宿员工迁出时须将使用的床位.物品.抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
四.住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
1.不服从公司安排.管理的;
2.有偷窥.偷窃行为的;
3.在宿舍内赌博.打架.酗酒的;
4.经常妨碍他人休息，屡教不改的;
5.蓄意破坏公物的;
6.经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五.附则
本制度自公布之日起实施，由___有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
集体宿舍管理制度范本参考集锦 2
（一）总则
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度
1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格
1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
集体宿舍管理制度范本参考集锦 3
一、目的
为了规范员工宿舍的管理,加强对宿舍各项费用的控制,营造良好的住宿环境,特制订本规定。
二、适用范围
____的员工。
三、职责
1、人力资源部
__宿舍和物业公司的选择和租赁(比如选择出租方、合同/协议的签订、变更、续签或终止等);
_物业公司协议履行的监督;
_宿舍的各项费用的审核;
_宿舍管理制度的建设;
2、行政
_宿舍的卫生和安全检查及检查情况通报;
_员工入住和退宿手续办理;
_物业公司服务合同执行情况的反馈和日常管理;
_各项费用缴纳和手续办理。
3、财务部
_固定资产管理及监控,包括台帐的建立、维护以及资产的盘点以保证固定资产的安全和完整。
四、管理细则
1、定义:宿舍是指公司租赁的宿舍楼。
2、入住
1)入住条件:原则上家庭住址距离公司超过15公里(含)的公司员工可申请入住。
2)公司主管级及以下安排入住员工宿舍,主管级员工二人一间宿舍,专员级员工四人一间宿舍,操作工级员工五人一间宿舍。
3)入住流程
_申请入住员工填写《住宿申请单》交人力资源部审核;
_保卫根据审批后的《住宿申请单》安排入住,并与员工确认后发放钥匙;
_《住宿申请单》一式两份,宿舍安排完毕后,人力资源部、保卫各留存一份备案。
3、退宿
1)员工离职,或员工不再需要住宿时应及时办理退宿手续。
2)退宿流程
_员工办理退宿手续前应将所住宿舍清扫干净,并保证入住时所配置物品无人为损坏或丢失;
_员工到人力资源部填写《退宿通知单》;
_保卫人员收到《退宿通知单》后与员工一同进行验收和清点,双方在《退宿通知单》上签字确认;
_《退宿通知单》一式两份,宿舍安排完毕后,人力资源部、保卫各留存一份备案;
_宿舍设施、物品(包括宿舍钥匙)如有损坏,员工应照价赔偿;
_原则上退宿手续在每周一统一办理。
4、对员工下列行为(包括但不限于以下行为)将根据情节轻重进行工作指导并扣除2x10分不等的绩效分数:
◆口头指导
_私自调换宿舍一次;
_在宿舍内进行商业活动或类似的活动;
_在宿舍内饲养各类小动物;
_未按要求办理入住或退宿手续。
◆书面指导
_私自调换宿舍两次;
_在宿舍内存放或使用危险物品、大功率电器;
_将公用物品未经允许带出宿舍。
◆违纪辞退
_私自调换宿舍三次
_留宿异性
_改变居室或附属设施的原有形态
_其它违法、违纪活动
5、安全卫生
1)宿舍安全请参见《安全手册》。
2)入住员工应养成良好的个人生活习惯,保持宿舍内部的清洁卫生;公司将不定期对宿舍卫生进行检查,并将结果予以公布。
四、本规定自20//年7月1日生效,由人力资源部负责修订、解释。
集体宿舍管理制度范本参考集锦 4
1、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。用拖把拖干净，禁止水冲.
2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画;玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。
3、生活用品：洗漱用具归类摆放，整齐统一。小物品收放整齐，床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外成一线，床下无杂物乱放。
4、床上用品：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头;枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致;床单干净、平整，蚊帐挂起，整齐，床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。
5、宿舍文化和整体效果：整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，，物品摆放整齐。
以上宿舍卫生标准，由各宿舍长负责带领本宿舍成员严格执行。卫生委员负责每天检查各宿舍卫生，对于不合格的宿舍进行记录并通报该宿舍定期整改。班主任教师将进行不定时检查，如发现不合格寝室，按照相关班规进行处罚。
集体宿舍管理制度范本参考集锦 5
一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：
1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;
计费公式：
宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全体用电，个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费x本人当月入住天数
2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
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